额外的津贴 & 好处

情绪健康解决方案

情绪健康解决方案（以前称为员工援助计划）行为健康福利是由 ®为联合健康集团.

健康为联合健康集团
855.HERE4TN (855.437.3486)
24/7
Here4TN.com

资格

EWS服务适用于所有符合福利条件的雇员及其符合条件的家属，即使他们没有通过健康合作伙伴参加医疗保险.

Here4TN团队将根据您的特定偏好和关注点为您找到供应商和可用性.

拨打855.437.3486或浏览 Here4TN.com 获取更多福利信息和资源.

服务

下列环境监测服务提供于 没有成本 给合格的雇员和合格的家属，是一个开始的地方当你经历生活的挑战或需要额外的支持. . 专家 855全天候服务.437.以协助压力，法律，财务，调解以及工作/生活服务. 他们可以帮你找到网络EWS的短期咨询提供者，晚上工作的水管工，为你年迈的父母提供服务，剧院门票，通宵药店等等.

短期咨询 包括每个问题每年五次就诊，每位患者免费. 可亲自，通过电话或虚拟访问. 会员在接受行为治疗时，不符合EWS咨询访问的资格卫生服务.
需要预先授权 使用你的EWS短期咨询服务. 只需拨打855.437.3486或去 Here4TN.获取预授权.
虚拟访问 让您在私密舒适的家中获得所需的护理. 电话855 - 在这里4tn 协助授权和转介到有执照的虚拟访问提供商. 点击这里了解更多关于虚拟行为健康访问.
法律服务 每年每个问题包括一次60分钟的电话或面对面咨询你的成本.
中介服务 与专业调解员进行一次30分钟的电话或面谈每年每期免费给你.
金融服务 与理财教练合作，每年每期包括两次30分钟的电话.
工作和生活服务 为了帮助你节省时间，减少压力，把很多信息放在一起根据您的要求，专门为您提供家庭、家庭和保健服务.

健康为联合健康集团还提供对各种信息的保密和匿名访问和他们的网站Here4TN上的资源.或致电855.437.3486.

在工作中负责任

一个帮助有压力和抑郁的会员提高表现的辅导项目在工作中.

资格

所有的州立和高等教育都为年满18岁的合格员工提供福利
年满18岁的家属，符合EWS的资格，并且是全职或全职工作兼职

通过电话咨询教练，学会控制抑郁和压力的症状在工作场所，这样你可以再次感到高效. 这是免费的成本，作为EWS的一部分. 了解更多信息或了解您是否有资格参加评估，去 Here4TN.com. 点击这里查看节目宣传单.

行为健康虚拟访问

行为健康虚拟访问可通过 Optum你的行为保健供应商. 适用标准办公室访问费用. 更多的有关信息，请访问行为健康网页 http://www.tn.gov/partnersforhealth/health-options/behavioral-health.html.

自我护理由AbleTo应用程序

AbleTo的自我护理是通过Optum提供的新的自我护理应用程序. 与......联系 24/7按需帮助减少忧虑，压力和改善情绪. AbleTo的功能是每日情绪跟踪和自助旅行. 您可以访问工具增强韧性，学习放松方法. 获取更多信息，包括如何注册和下载应用程序 Here4TN.com.

Talkspace在线治疗

Talkspace可以让你通过文本、音频或视频全天候与治疗师交流你的智能手机或桌面内的安全应用程序.

Talkspace对所有注册的健康计划成员和家属开放在医疗保险方面. Talkspace会议有相同的费用分摊或共同保险费率（扣除后）作为门诊就诊.
对于那些每年每期使用EWS访问五次的人来说，Talkspace也是一个选择不花钱. 这包括所有州立和高等教育的雇员以及地方教育，参加医疗保险的地方政府和退休人员. 在安排之前, 联系855.her4tn或her4tn.Com获取所需的授权. 提供程序可用每周五天. 以下服务可视为一次探访：
- 一周的无限短信相当于一次访问.
- 一次视频访问等于一次访问.

欲知详情，请浏览 Here4TN.com，包括如何下载应用程序，或 点击此处查看节目单.

Sharecare
888.741.3390
周一至周五，上午8点.m. - 8 p.m. CT

要了解更多有关该计划和资源的信息，请访问： sharecare.com/tnwellness

要开始使用Sharecare，请访问 stateoftn.sharecare.com 1月后. 1.

健康计划资格： 所有雇员、配偶、成年家属和退休人员都参加了医疗保险与健康合作伙伴一起参与健康计划. 对于一些项目，你会必须符合资格标准.

您的健康计划包括：

•Sharecare配置文件-您需要在Sharecare中设置您的帐户才能参与在健康计划和个性化您的帐户. 了解更多关于所有的您的个人资料中可用的资源，开始在这里.

•RealAge测试——进行RealAge测试，看看你的身体认为你多大了是和个性化您的共享档案吗. 完成真实年龄测试是必需的解锁你的激励机制. 要开始，请访问statoftn.shareccare.com

•生物识别筛选- Quest将继续是我们的生物识别筛选供应商. 你现在有四个选择来竞争生物识别筛选：现场，任务诊断患者服务中心，医生结果表和家庭筛查包从Quest. 您将不再需要在Quest中设置单独的帐户. 只需在statoftn注册即可.sharecare.com 然后登录. 导航到“实现”并单击“程序”标题. 选择健康检查进入Quest站点并选择您的筛选选项. 想了解更多，去吧在这里.

•健康指导和指导计划-你有机会在你的健康目标，并得到个性化的支持与训练有素的教练和/或注册护士. 要开始，请访问statoftn.sharecare.选择“实现”，然后选择从以下程序中：

•生活方式指导：学会管理压力，达到或保持健康的体重，戒烟，降低健康风险.

•慢性病管理：获得糖尿病、冠状动脉疾病、心力衰竭，慢性阻塞性肺病，哮喘，高血压和慢性肾脏疾病.

•现在就吃：这个基于应用程序的程序可以帮助你达到或保持健康的饮食习惯重量. 该计划包括一个数字秤和健身追踪器，每日课程和有机会和教练一起现场演讲. 想了解更多，去吧在这里.

•Onduo强化糖尿病管理项目：该虚拟护理项目提供支持糖化血红蛋白大于8%的2型糖尿病患者. 跟踪你的血糖水平与提供的血糖仪，并了解如何食物，活动和药物影响你的血糖. 你甚至可以进入虚拟诊所. 要了解更多信息， go 在这里.

•释放焦虑：这是一个30天的项目，每天只需要10分钟. 你会得到视频课程，正念练习，日记，社区支持和签到. 你将学会如何在焦虑产生和克服的那一刻转换档位那些焦虑的感觉.

•季度挑战——帮助你建立全年的健康习惯，将面临四大挑战. 第一届将于3月1日开始. 了解更多关于每一个挑战,去在这里.

激励计划

注：现金奖励只适用于在职国家和高等教育雇员以及参加健康伙伴医疗保险的配偶.

如果您对2023年的激励措施有疑问，请发邮件合作伙伴.wellness@tn.政府. 我们将与之前的健康供应商ActiveHealth合作，研究你的问题.

点击这里获取可打印的2024年激励表，该表显示了州及以上州的所有注册方式教育会员和配偶可以获得现金奖励和如何开始.

登记在册的州雇员：你可以把你的健康计划现金奖励放进你的健康储蓄帐户.

州政府雇员可以在注册期间做出选择. 注：任何健康激励存入健康储蓄账户的钱，会被计入整个HSA IRS年度收入最大. 这意味着你需要用2024年国税局的限额减去500美元或者从国家获得1000美元的种子基金，再减去你认为你会赚多少钱在2024年的健康计划激励中决定你想贡献多少钱到你的账户税前. 如果你在2024年底完成活动，奖励付款可能会结转到2025年的HSA存款中，并影响你的年度最高限额. 如果发生这种情况，我们会用电子邮件通知你.

所有会员的健康资源

糖尿病预防计划
如果您符合资格，所有会员都可以参加糖尿病预防计划标准. DPP由蓝十字蓝盾或信诺管理，视情况而定你选择哪个医疗保险公司. 更多的 information about the eligibility 标准 and the DPP, go 在这里.

健身中心折扣为会员提供负担得起的方式来改善他们的健康.

关于健康计划的通知

健康伙伴计划是一项自愿的健康计划给所有受过高等教育，地方教育，地方政府雇员，配偶成年家属和退休人员都参加了医疗保险. 只有活跃州立和高等教育机构的雇员以及登记在册的配偶都有资格获得现金激励. 该计划是根据允许雇主赞助的联邦法规进行管理的旨在改善员工健康或预防疾病的健康计划，包括 1990年的《365bet》，《365bet平台》以及适用的《365bet》，等. 如果你选择参加健康计划，你会被问到完成一份包含一系列问题的自愿健康问卷（评估）关于你的健康活动和行为以及你是否有某些医疗条件(e).g.癌症、糖尿病或心脏病). 你不需要完成评估或其他医疗检查. 虽然你不是必需的完成健康问卷的，只有在职状态和高学历的员工这样做的配偶有资格获得现金奖励. 如果你不能参加任何与健康有关的活动，以获得奖励；您可能有权获得合理的住宿或其他标准. 你可以通过联系卫生保健方案合作伙伴，888.741.3390. 你的健康信息问卷调查和您的生物识别筛选结果将用于提供为您提供信息，帮助您了解当前的健康状况和潜在风险. 它也可以通过健康项目为你提供服务，比如减肥管理、糖尿病预防计划和其他计划. 我们也鼓励你们与你自己的医生分享你的结果或担忧.

防止医疗信息泄露的保护措施

法律要求我们维护您的个人身份信息的隐私和安全健康信息（PHI）. 尽管健康计划和田纳西州可以使用它收集的汇总信息来设计一个基于识别的程序工作场所的健康风险，健康伙伴计划永远不会公开或向雇主披露任何个人信息，除非如有必要，以回应您的合理住宿要求为您参加健康计划，或法律明确允许的. 在连接中提供的用于识别您个人身份的医疗信息与健康计划不会提供给你的主管或经理和永远不会被用来决定你的就业吗. 您的健康信息不会出售、交换、转让或以其他方式披露，除非在某种程度上法律允许和田纳西州与Sharecare的具体合同执行与健康计划相关的活动，你不会被要求或要求放弃对您的健康信息保密作为参与的条件参加健康计划或获得奖励，如果符合条件的话. 任何收到您的信息是为了向您提供作为健康计划一部分的服务是否会遵守相同的保密要求. 唯一愿意这么做的人收到您个人身份的健康信息的是健康供应商(营养师、护士、执业护士、注册营养师、健康教练等护理专业人员)和他们的供应商合作伙伴（医疗和医疗机构的病例管理人员）行为健康供应商，糖尿病缓解计划供应商，以及生物识别筛查供应商)为您提供健康计划下的服务. 此外，所有通过健康计划获得的医疗信息将单独保存从你的个人记录，电子存储的信息将被加密和您提供的任何信息，作为健康计划的一部分，将用于制定任何雇佣决定. 将采取适当的保障措施，以避免任何资料外泄；如果发生数据泄露，涉及与健康计划，我们会及时通知你. 你可能不会受到歧视因为您提供的医疗信息作为参与的一部分在健康计划中，如果你不选择，你也不会受到报复参与. 如果您对本通知有任何疑问或疑虑，或关于防止歧视和报复的保护措施，请联系卫生合作伙伴 at 合作伙伴.wellness@tn.政府.

要参与这些教育福利，请填写一站式表格（在雇员选项卡下），并选择“福利和扣除”."

为员工:

所有全职员工都有资格使用PC191费用减免计划，就业后可获得，之后可获得学费报销计划工作6个月. 这些程序可以一起使用，但必须是PC191 第一次使用. 您可以在政策中查看这两个程序的程序 5:001 365bet员工的教育费用. 这些课程可用于本科和研究生课程.

PC191学费减免福利允许减免一门课程的学费和费用每学期*（最多4个学分），每学年4个学期. 它是可用的在田纳西州的任何公立高等教育机构学习课程. 你可以查看参与机构在这里. 这项福利一经录用即可享受. 这方面没有回报条款好处.

学费报销福利允许支付2门课程的学费和费用每学期*（最多6个学分），每学年4个学期. 它是可用的只适用于365bet课程. 虽然名义上是报销，但实际上是福利更像是学费减免，因为它将涵盖学期前的课程费用开始日期，这样你就可以在课程开始之前提交这个请求. 继续使用这种受益后要求第一次在课程上取得令人满意的成绩哪些福利以前已经应用过. 该福利在6个月后有效的就业. 这项福利有一个回报条款. 请审阅上述内容政策仔细.

在政策5:001中，一个学期被称为“term”. 两个福利计划的“期限” is defined as a period of time for which a student receives a grade; however, the 使用这些福利的期限必须在使用相同的表格之前结束另一个学期（课程结束日期和下学期开始日期不能重叠）. 的必须首先使用PC191费用减免福利，您可以在申请中使用这两个福利同样的学期. 如果在工作期间只花了三个小时，就可以报销该表格可用于重叠学期的额外三个小时.

对获得大学学位不感兴趣的员工可以申请以成人特别申请人的身份入场. 使用代码APEMPLOYEE放弃申请费$25.

家属:

的 配偶/相关的折扣 是否可为配偶（任何年龄）及受养人(年龄 26岁及以下)的全职雇员在任何公立高等学校的学费和强制性费用田纳西州教育机构. 折扣仅限于本科学费而且不适用研究生学费. 请检查政策5:005为365bet雇员的配偶和家属提供教育援助了解更多信息.

符合PC191计划和配偶/受抚养人折扣资格的机构名单程序可以是在这里找到.