为什么要研究工作场所的多样性、公平性和包容性
工作场所的多样性、公平性和包容性研究生证书是一个专业证书 定向的课程，让学生建立及时的技能，将提高他们的 能够理解感知，制度和社会过程的影响 人们在组织中互动和决策的方式. 跨学科的 课程通过以下方面促进了优化组织成果的科学方法 为领导者提供培养多元化、公平和包容的团队的技能 气候. 这些技能为那些努力使组织更具支持性的学生提供帮助 还有吸引人的工作场所. 该课程的完全在线性质吸引了学生 在许多行业和地点.
专业人士最常服务的多样性，公平和包容 职场计划包括，但不限于，在工作或有抱负的个人 在大公司、小企业、人力资源、人才管理、信息等部门工作 科技、大众媒体、政府、非营利组织、社会服务、健康 关怀和教育.
在这个跨学科的项目中，学生们学习由该系提供的课程 领导学和社会与社区发展学系. 课程 使个人具备使组织更具支持性和吸引力的技能 工作地点. 为了更好地满足学生的需求，365bet提供了 多样性，公平，和包容的工作场所毕业证书在一个完整的 在线的格式. 学生享受小班教学，并有机会应用所有课程 从这张研究生证书到领导科学硕士学位 想要的.
任何学科本科学历的学生均可申请 入学. 在全国范围内，雇主继续报告说大学毕业生已经做好了准备 对于工作具有自己领域的技术技能，但往往缺乏软技能，如 促进和利用多样性、公平和包容. 这个程序服务于 希望弥合差距并提高这些技能的学生. 负责任的学生 为(或正在为他们将负责的角色做准备)构建一个 多元化、公平和包容的工作环境将得以凸显 把这些技能写在他们的成绩单和简历上，向潜在的雇主展示他们 你精通这些话题吗.
领导学院的教师在创作时可以借鉴数十年的实际经验 传递课程内容. 所有全职和兼职教师均已完成 相关专业毕业.
招生要求
浏览有关 入学要求 或 查看课程 在每个程序中，请访问 毕业生公告.
我会学到什么?
- 为决策评估不同的观点
- 确定组织内部流程和权力之间的关系
- 认识和批判性地评估宏观和微观层面的偏见
- 阐明社会地位如何影响个人所面临的特权和压迫
